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Q: Qui sont les Consultants en recrutement d'Happy Hire ?

Chacun de nos consultants possède sa propre expertise sur les métiers de l'IT et du Digital. Notre équipe joue également un rôle de conseiller auprès de ses clients et talents, tant sur les démarches administratives que sur les tendances (salaires, bonnes pratiques, outils) du secteur.

Q: Quelles sont les entreprises qui travaillent avec Happy Hire ?

Happy Hire accompagne les entreprises dans le recrutement et les enjeux de compétences. Parmi nos clients nous retrouvons par exemple : Stoik, Ledger, Doctolib, ManoMano, Prestashop, Indy, Payfit, Kering, Décathlon, Vinci Construction, Lohr industries, Groupama, Payplug, Mirakl, Backmarket, etc.

Développeur, Data engineer, Product manager mais aussi Talent Acquisition et Tech recruteur... Happy Hire vous connecte uniquement aux opportunités qui correspondent vraiment à votre profil et vos envies. Pas de spam. Pas de sur-sollicitation. Juste les bonnes offres.

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Que vous soyez à la recherche d’une expérience longue durée ou d’une mission ponctuelle au sein d’une entreprise, nous avons ce qu’il vous faut !

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Freelance

Des missions chez des clients finaux, sans intermédiaire, en vous évitant les longues chaînes de sous-traitance. Nous accompagnons aussi quelques ESN triés sur le volet pour éviter toute rétention d'informations. Et on gère tout le contractuel pour vous concentrer sur l’essentiel.

CDI

Fini les candidatures sans retour. Chez Happy Hire, un Consultant en recrutement vous accompagne de A à Z : de la compréhension de votre projet jusqu’à votre intégration dans votre nouvelle équipe, ou, le cas échéant, en vous apportant un retour clair sur les raisons d’un refus.

Vous recrutez dans l'IT & le Digital ?

Happy Hire place des Freelances Recruteurs et Talent Acquisition spécialisés IT directement chez ses clients. Vous travaillez en autonomie dans l’environnement du client, avec ses outils, sur ses recrutements tout en bénéficiant du réseau et de l’appui d’Happy Hire pour trouver les meilleures missions RPO.

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Nos offres d'emploi

CDI, missions Freelance ou besoins RPO, on rassemble ici nos dernières opportunités.

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Nos avis

Ce que nos candidats disent de nous

André

Fullstack Developer

L’accompagnement de Quentin et Dylan sur ma recherche d’emploi a été exceptionnel. Quentin a su me proposer des entreprises correspondant à mon profil et à en trouver une qui respecte mes valeurs et dans laquelle je peux m’épanouir. Quant à Dylan, il m’a accompagné sur la finalisation de mon recrutement afin que l’entreprise et moi-même soient sur la même longueur d’onde pour qu’on puisse commencer sur les meilleurs bases possibles. Ils m’ont tous les deux écouté et conseillé lorsque j’en avais besoin donc je ne peux que vous recommander Happy Hire pour l’accompagnement et le suivi de votre recrutement !

Etienne

Développeur Full-Stack

Merci à toute l'équipe et en particulier à Robin ! J'aimerai souligner la rapidité et la régularité des retours avec Happy Hire. Ils ont été hypers efficaces pour me faire passer les différents process, ce qui m'a permis de trouver un job dans un délai très court.

Anna

Software Engineer

Ravie de l'accompagnement de Happy Hire. L'expertise de Quentin et sa compréhension approfondie du domaine de la tech ont été de précieux atouts pour m'aider à trouver mon nouveau poste.

Maxime

Développeur Full Stack

L’accompagnement a été très efficace et professionnel. Après mon premier contact avec Nicolas, les process de recrutement on été transparents et très rapides, même en période estivale. Je n’ai rien à redire 😉

Sébastien

Développeur Android

Quentin a été très à l'écoute de mes besoins et m'a permis de rejoindre mon entreprise tout en assurant la bonne intégration dans l'équipe. Très humain, il a même assuré un suivi après l'intégration pour voir si tout allait bien, ce qui est très appréciable.

Djamila

Data Analyst SAP P2P

L’équipe Happy Hire ont eu une bonne compréhension de mes attentes, ils ont pris en considération mes critères de recherche ainsi que mes compétences pour me trouver la mission adéquate. Bon relationnel, réactifs, à l’écoute des consultants ! Avec leur aide, j’ai pu ré-orienter mes choix professionnels et j’en suis ravie ! Merci !

FAQ

Vos questions

Quelle est la différence avec un cabinet de recrutement classique ?

Happy Hire est un cabinet spécialisé dans le recrutement IT et digital, intervenant à la fois sur des postes en CDI et des missions freelance. Notre approche repose sur une connaissance fine du secteur et une évaluation approfondie des candidats. Nous combinons compétences techniques, adéquation opérationnelle et compréhension de leurs attentes, pour vous proposer des profils alignés avec vos besoins. Nous allons plus loin en offrant également des solutions RPO flexibles, comme l’intégration de freelances RPO en interne, pour renforcer vos processus de recrutement quand nécessaire.

Happy Hire, comment ça marche ?

Vous renseignez le formulaire en ligne sur notre site web pour nous informer de votre besoin en recrutement. Nous vous recontacterons afin de définir vos attentes et vous enverrons une première shortlist de candidats correspondant à vos besoins.

Sur quels types de job Happy Hire peut vous aider à recruter ?

Happy Hire vous accompagne sur le recrutement des profils IT & Digital en CDI et en Freelance dans différents domaines : Web & Mobile, Data & IA, DevOps & SRE, Cybersécurité, Cloud & Infra, ERP & CRM, Product & Design.

Qui sont les Consultants en recrutement d’Happy Hire ?

Happy Hire est composé de Consultants spécialisés, chacun expert sur un ou plusieurs métiers de l'IT et du Digital (développement, data, cloud, cybersécurité, product, etc.). Au-delà du recrutement, ils jouent un rôle de conseil actif auprès de leurs clients et candidats : tendances salariales, pratiques du marché, choix d'outils, démarches administratives.

Quelles sont les entreprises qui travaillent avec Happy Hire ?

Happy Hire accompagne des entreprises de toutes tailles, des scale-ups aux grands groupes. Parmi les clients actuels ou passés : Stoik, Ledger, Doctolib, ManoMano, PrestaShop, Indy, PayFit, Kering, Décathlon, Vinci Construction, Lohr Industries, Groupama, Payplug, Mirakl, Back Market. Ce portefeuille couvre des secteurs variés : fintech, retail, santé, industrie, cybersécurité, e-commerce.

Sur quels critères effectuez-vous le matching candidat / entreprise ?

Afin de créer les rencontres les plus pertinentes, nous nous basons sur les compétences techniques et opérationnelles des candidats, pour s’assurer qu’elles collent au besoin de l’entreprise, mais également sur les exigences et les envies des candidats : projet, équipe, environnement de travail, secteur d’activité, typologie de produit, TJM, etc.

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