Foire aux Questions

Une fois que tu es inscris sur notre site web, l’un de nos Consultants te recontacte pour qualifier ton profil et définir ton job idéal afin de pouvoir te proposer les meilleures offres sur le marché par rapport à tes compétences et tes envies.

Afin de créer les rencontres les plus pertinentes, nous nous basons sur les compétences techniques et opérationnelles des candidats, pour s’assurer qu’elles collent au besoin de l’entreprise, mais également sur les exigences et les envies des candidats : projet, équipe, environnement de travail, secteur d’activité, typologie de produit, TJM/Salaire Brut Annuel…etc.

Les entreprises n’ont pas accès aux profils des candidats.

Les candidats inscrits sur notre site web n’ont pas accès aux offres. Toute mise en relation avec une entreprise s’effectue par l’intermédiaire d’un Consultant Happy Hire.

Happy Hire accompagne les startups, scaleups et grands comptes dans le recrutement de leurs futures équipes. Parmi nos clients nous retrouvons par exemple : ByBativ, YouArt, Stoik, Ledger, Doctolib, ManoMano, Prestashop, Indy, Payfit, Kering, Décathlon...etc.

Ton profil est suggéré aux entreprises dès qu’il y a matching entre tes compétences et leurs besoins. Alors cela dépend donc de ton profil ainsi que des besoins de nos clients.

Lorsque tu t'inscris sur notre site web, ton profil n'est pas public. Si tu es à l’écoute du marché, tu peux nous faire part de ton intérêt en prenant contact avec notre équipe de Consultants.

Des missions freelance sur le court (minimum 3 mois) / moyen / long terme selon vos préférences, 100% clients finaux et adaptées à vos exigences : typologie de projet (complexe, from scratch…), salaire, équipe, environnement de travail, remote…etc.

Les cabinets de recrutement classiques se contentent de sourcer et qualifier les meilleurs profils à l’instant T. Happy Hire combine cette approche avec une méthode de mise en relation qui vous permet d’avoir accès rapidement à des profils correspondants à vos besoins. Les préqualifications se font à la fois sur les compétences techniques et opérationnelles des candidats, mais également sur leurs besoins et envies concernant leur futur job. Une approche qui nous permet de vous pousser les candidats les plus pertinents pour vous faire gagner du temps dans vos recrutements.

Vous vous inscrivez sur notre site web pour nous informer de votre besoin en recrutement. Nous vous recontacterons afin de définir vos besoins et vous enverrons une première shortlist de candidats correspondant à vos besoins.

Happy Hire vous accompagne sur le recrutement des profils tech en CDI et en Freelance dans 5 domaines : Développement (Tech Lead, DevOps, Développeurs fullstack, VP Engineering…) Data (Data Engineer, Data Scientist, Chief Data Officier…) ERP (Chef de Projet SAP MM-SD, SAP FICO Business Expert, SAP Technical Architect…) Product (Product Manager, UX/UI Designer, Product…)

Chacun de nos recruteurs possède sa propre expertise sur les métiers de l'IT et du Digital. Notre équipe joue également un rôle de conseiller auprès de ses talents, tant sur les démarches administratives que sur les tendances (salaires, bonnes pratiques, outils) dans le milieu de la tech.