Les 5 erreurs à éviter pour une marque employeur forte
Dans un marché du travail où les candidats recherchent davantage du vrai que du beau, la marque employeur est devenue un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les talents. Les entreprises qui investissent sérieusement dans leur marque employeur obtiennent de vrais résultats : réduction du taux de turnover de 59% et augmentation de la productivité de 20%.