Conditions Générales d'Utilisation & de Vente

Dernière modification : 14 avril 2026

1. Objet

La société HAPPY HIRE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT et du Digital. Le site www.happy-hire.com (ci-après le « Site ») a pour objet de présenter les activités du cabinet et de permettre la mise en relation entre :

- Les Candidats (en recherche de CDI ou de missions Freelance) ;
- Les Entreprises (clients finaux en recherche de talents ou d'accompagnement RPO).

2. Nature des Services proposés

Happy Hire intervient selon trois modalités principales :
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- Le Recrutement CDI : Sourcing, qualification et présentation de candidats pour des postes en contrat à durée indéterminée.
- Le Freelancing : Mise en relation entre des prestataires indépendants et des entreprises pour des missions spécifiques.
- Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) : Externalisation de tout ou partie du processus de recrutement de l'entreprise cliente, via l'immersion d'un consultant indépendant.

3. Accès au Site et soumission de profil

L'accès au Site est gratuit. Les Candidats (CDI ou Freelances) peuvent soumettre leur candidature via les formulaires de contact ou par email.

En transmettant leur CV ou leur profil LinkedIn, les Candidats acceptent que Happy Hire analyse leurs données pour les faire correspondre à des opportunités professionnelles actuelles ou futures.

4. Obligations des Candidats et Freelances

- Sincérité : Le Candidat s'engage à fournir des informations exactes concernant son parcours, ses diplômes, ses compétences techniques et, pour les freelances, son tarif journalier moyen (TJM).
- Exclusivité : Sauf accord écrit, aucune exclusivité n'est imposée au candidat envers Happy Hire.
- Confidentialité : Le Candidat s'engage à ne pas divulguer les informations confidentielles sur les entreprises clientes (projets techniques, organisation interne, stratégie) dont il pourrait avoir connaissance durant le processus de sélection.

5. Cadre Contractuel avec les Entreprises Clientes

L'utilisation du Site par une Entreprise pour une prise de contact ne vaut pas contrat de prestation.
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- Chaque mission (CDI, Freelance ou RPO) fait l'objet d'un contrat de prestation de services spécifique ou d'un bon de commande définissant les honoraires, les garanties de remplacement (en CDI) et les modalités de facturation.
- Les présentes CGUV régissent uniquement l'utilisation du Site et la phase de mise en relation initiale.

6. Responsabilité du Cabinet

- Obligation de moyens : Happy Hire s'engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires (réseau, outils de sourcing, expertise métier) pour répondre aux besoins des clients et des candidats. Le cabinet ne peut cependant garantir l'embauche finale ou le succès de la mission.
- Vérifications : Bien que Happy Hire qualifie les profils, il appartient à l'Entreprise cliente de procéder aux vérifications finales (références, tests techniques approfondis) avant l'embauche ou la signature du contrat de prestation.
- Indépendance : Happy Hire reste un tiers aux contrats de travail ou de prestations signés entre les Candidats/Freelances et les Entreprises.

7. Propriété Intellectuelle

L'ensemble des éléments du Site (méthodologie de recrutement, articles, charte graphique, logos) est la propriété exclusive de Happy Hire. Toute exploitation non autorisée est passible de poursuites.

8. Données Personnelles

Le traitement des données des candidats et des contacts clients est régi par notre Politique de Confidentialité, conforme au RGPD. Les données sont collectées dans le but unique de favoriser le recrutement et la gestion des carrières dans la tech.

9. Loi applicable et Juridiction

Les présentes CGUV sont régies par le droit français. En cas de litige entre professionnels découlant de l'utilisation du Site ou des services de Happy Hire, et à défaut d'accord amiable, compétence exclusive est attribuée au Tribunal de Commerce de Rennes.

Médiateur agréé en cas de litige non résolu : mediateur-des-entreprises.fr

‍Gratuit et sans inscription préalable requise.