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Engagement
Nous veillons à ce que chacun.e d'entre nous se sente impliqué.e dans son travail, auprès de son équipe, au sein d’un projet, comme à l’échelle de l’entreprise.
L’implication individuelle de chacun représente à nos yeux la meilleure façon de rendre l’aventure Happy Hire la plus collective possible.
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Performance
Nous valorisons la performance, c’est-à-dire les succès de chacun, l’atteinte ou le dépassement des objectifs fixés. Nous partageons les réussites et fêtons les victoires, aussi petites soient-elles.
Parce qu’on aime prendre des risques et initier (beaucoup) de nouveaux projets, nous sommes aussi capables d’accepter les échecs, de les valoriser et d’en tirer des apprentissages.
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Transparence
Nous cultivons la confiance les uns envers les autres afin que chacun se sente libre d’être honnête et transparent.
C’est-à-dire que chacun puisse partager une idée ou un point de vue avec tout le monde, en toute circonstance, et sans jugement.