Marque employeur

Et si vos candidats se souvenaient de votre entreprise comme on se souvient d'une bonne série ? Le storytelling RH, c'est justement ça : raconter votre histoire d'employeur de manière authentique et mémorable. Dans un marché du recrutement saturé d'offres d'emploi standardisées, c'est votre capacité à créer un récit différenciant qui fera la différence. Vos futurs talents ne cherchent pas juste un poste, ils veulent rejoindre une aventure.

Dans un marché du travail où les candidats recherchent davantage du vrai que du beau, la marque employeur est devenue un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les talents. Les entreprises qui investissent sérieusement dans leur marque employeur obtiennent de vrais résultats : réduction du taux de turnover de 59% et augmentation de la productivité de 20%.

L’employee advocacy ou l’art de faire briller sa marque employeur grâce à ses talents internes. Une stratégie RH qui place les salariés en tant qu’ambassadeurs de l’e-réputation de son entreprise. Découvrez comment l’intérêt d’une telle stratégie, comment la mettre en place et comment analyser son R.O.I.

Stratégie RH et marketing, la marque employeur vous permet de mettre en lumière vos collaborateurs et favorise l’acquisition ainsi que la rétention de vos talents. Mais une fois définie, comment la booster ?