Directeur de programme SAP H/F

Contexte

Groupe international, notre client final utilisateur SAP est en pleine transformation de sa DSI et lance un programme SAP greenfield à l'international. Le client est basé à La Défense.

Missions clés

• Être le garant de la stratégie de normalisation, de simplification et d'automatisation des processus

• Élaborer conjointement la feuille de route pluriannuelle pour l'ERP et la transformation numérique avec le DSI et les différents comités

• Collaborer avec la direction générale pour traduire la vision à long terme 2030

• Piloter la vision stratégique S/4 HANA, en fournissant une méthodologie, un soutien d'experts pour les choix techniques et les arbitrages critiques afin de garantir l'intégrité du système et l'alignement avec l'activité

• Soutenir les projets transversaux ayant un impact sur la feuille de route du programme ou le modèle opérationnel (fusions-acquisitions, projets de transformation ou d'organisation, etc.),

• Piloter le programme de transformation

• Structurer et animer, par l'intermédiaire de son équipe, les structures de projet et les gouvernances locales.

• Gérer l'équipe de chef de projet et travailler en étroite collaboration avec les directeurs des systèmes d'information pour garantir que la mise en œuvre technique soit synchronisée avec les jalons métier, dans les délais et dans le respect du périmètre.

• Servir de lien principal entre les responsables de la transformation métier

Profil idéal

• Expérience avérée dans la transformation organisationnelle à grande échelle, et le conseil en gestion.

• 5 à 10 ans d’expérience.

• Une expérience préalable dans le cadre d’un programme de transformation S/4 ou similaire

• Une solide compréhension des processus métier et des mécanismes fondamentaux des modèles opérationnels organisationnels.

• Maîtrise de l'anglais : capacité à traduire des objectifs stratégiques complexes en messages clairs et concrets sur le terrain.

Processus de recrutement

• Qualification de votre profil avec Dylan d'Happy Hire

• Entretien avec le responsable ERP

• Entretien avec le DSI

• Echange RH pour tout boucler