Ingénieur NetSysOps - H/F

CDI
Média/Internet/Communication
Temps plein
60K€ - 65K€
Paris

Description du poste

Contexte

Vous rejoindrez l’équipe Plateforme, dont la mission est d’automatiser les ressources d’infrastructure des datacenters.

L’objectif est de construire une plateforme de virtualisation unifiée, offrant un catalogue de services aux équipes internes qui la consomment.

Missions clés

En tant que membre de l’équipe Plateforme, vous interviendrez sur des sujets variés liés à l’administration, à l’automatisation, et à l’évolution de l’infrastructure.

Vos principales missions seront :

  • Administration et évolution du réseau sur les hyperviseurs (BGP EVPN, FRR, Linux)

  • Support technique sur des problématiques Kubernetes / BGP / Linux

  • Amélioration continue du monitoring et de la collecte de logs (Grafana, Prometheus, Mimir, Loki)

  • Participation à la conception d’infrastructures et à leur documentation

  • Veille technologique régulière

  • Création et déploiement de ressources via Kubernetes

  • Automatisation de tâches avec Python et Ansible

  • Support aux équipes internes dans l’usage des API d’infrastructure

Profil idéal

  • Réseau sous Linux : iproute2, netfilter, FRR, etc.

  • Utilisation d’Ansible ou outil équivalent de gestion de configuration

  • Compréhension des infrastructures Cloud : VMs, conteneurs, load-balancers

  • Connaissances intermédiaires de Kubernetes

  • Administration Linux (Debian, Ubuntu, Fedora CoreOS, Flatcar)

  • Connaissances de base en programmation (hors shell)

  • Intérêt marqué pour Linux, open source, et les réseaux

  • Curiosité et envie d’apprendre

  • Flexibilité et capacité d’adaptation

  • Bonne compréhension de l’anglais technique

  • Autonomie et capacité à gérer des sujets de bout en bout

Pourquoi les rejoindre ?

Si vous aimez Linux, les infra modernes, l’open source, et que vous avez envie de contribuer à des projets techniques d’envergure dans un environnement stimulant et collaboratif, cette offre est faite pour vous.

Processus de recrutement

  • Un call de 30min en visio le recruteur

  • Un entretien technique de 1h/1h30 avec le manager et un membre de l’équipe