Product Manager - H/F - CDI

Contexte

Notre client est un éditeur de logiciels SaaS B2B à dimension internationale, spécialisé dans les solutions digitales destinées aux équipes R&D et réglementaires d’industries fortement contraintes.

Dans un contexte de transformation et d’évolution forte de son produit, l’entreprise renforce son équipe Produit et recherche un(e) Product Manager / Product Owner Senior.

L’équipe fonctionne en squads autonomes, chacune pilotée par un Product Owner. Le rôle consiste à renforcer la coordination entre les squads, structurer les pratiques Product et permettre à la Direction Produit de se concentrer davantage sur la stratégie long terme.

Il s’agit d’un poste hybride PM / PO, avec une dominante clairement orientée Product Management.

Missions clés

Piloter la roadmap produit

• Suivre l’avancement de la roadmap, squad par squad.

• Identifier les risques, dépendances et éventuels retards.

• Anticiper les problématiques et faire remonter les alertes de manière proactive.

• Mesurer et communiquer l’impact business des écarts de planning.

• Mettre en place et suivre les outils de pilotage et de reporting.

Coordonner les équipes Produit

• Être l’interface entre les Product Owners et la Direction Produit.

• Challenger les priorités, le delivery et la capacité des équipes à tenir leurs engagements.

• Harmoniser les pratiques Product entre les différentes squads.

• Accompagner les POs dans leur montée en compétences.

• Faciliter la collaboration entre les équipes Produit, Tech et métiers.

• Contribuer aux arbitrages et faire remonter les informations terrain.

Prendre en charge une squad

• Piloter directement une squad sur des sujets à dominante technique.

• Construire et suivre sa roadmap.

• Prioriser le backlog et rédiger des spécifications claires.

• Participer aux rituels Agile et assurer le suivi des sprints.

• Travailler au quotidien avec les équipes de développement.

• Contribuer aux sujets de discovery et à l’amélioration continue du produit.

Faire progresser la culture Product

• Diffuser les bonnes pratiques Product au sein d’une équipe en structuration.

• Faire progresser les pratiques de discovery, UX et priorisation.

• Accompagner les équipes dans la structuration de leurs besoins et décisions produit.

• Contribuer progressivement à la stratégie produit, au suivi de l’utilisation du produit et à l’identification de nouvelles opportunités.

Profil idéal

• Tu disposes de 4 à 5 ans minimum d’expérience en Product Management.

• Tu as déjà travaillé sur un produit complexe, idéalement dans un environnement B2B, SaaS, industriel, réglementé, Data ou API.

• Tu possèdes une bonne culture technique et es à l’aise pour échanger avec les développeurs.

• Tu sais prendre de la hauteur sur une roadmap tout en restant capable d’entrer dans le détail d’un sprint ou d’une fonctionnalité.

• Tu sais prioriser et gérer plusieurs sujets simultanément.

• Tu disposes d’une communication claire et structurée et sais embarquer les équipes sans imposer.

• Tu apprécies le partage de connaissances et l’accompagnement de profils moins expérimentés.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un rôle stratégique et transverse au sein de l’équipe Produit.

• Un impact direct sur la structuration et la maturité Product de l’entreprise.

• Un poste combinant vision produit, coordination et delivery.

• Une réelle autonomie dans un environnement en pleine transformation.

• La possibilité de faire progressivement évoluer le poste vers davantage de stratégie et de discovery.

• Une équipe à taille humaine et un contexte international.

Processus de recrutement

1. Premier échange avec les Ressources Humaines.

2. Entretien avec la Direction Produit.

3. Réalisation d’un cas pratique.

4. Débrief du cas avec la Direction Produit et un membre de l’équipe Tech.