Contexte
Dans le cadre d'un départ au sein de l'équipe Recrutement IT, notre client recherche un recruteur freelance en mission RPO pour une durée de 4 mois (de septembre à decembre) potentiellement renouvelable.
La présence sur site 4 jours par semaine est attendu dans un premier temps avant de remonter à 3 jours après les premiers mois.
Démarrage entre le 31 aout et le 6 septembre au plus tard.
Missions clés
Assurer en priorité, les recrutements IT infrastructure reseau et cybersecurité
Mener une chasse active et intensive sur une petite dizaine de poste
Utiliser et mettre à jour l'ATS interne
Etre force de proposition sur l'évolution des process
Profil idéal
Minimum de 5 années d'expérience en tant que recruteur : en cabinet spécialisé, en mission RPO ou en interne.
Track Record confirmé et récent sur les profils infrastructure, réseau et/ou cybersécurité (minimum 8 placements au cours des 2 dernières années)
Niveau d'anglais C1 impératif
Habitude de travailler en autonomie
Expérience avec des hiring managers très exigeants demandés.
Etre data driven pour gagner en flexibilité avec les hiring managers
Capacité à lire entre les lignes et grande réactivité
Processus de recrutement
Étape 1 : Présentation de la mission avec Dylan
Étape 2 : Echange avec le responsable recrutement
Étape 3 : Echange avec un membre de l'équipe TA